福祉でポン。

2chの障害者・メンタル・障害福祉サービス・生活保護・介護・保育・看護など福祉、医療関係を中心にまとめていきます。

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    タグ:就職

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    【【難しい問題】アスペルガー被害者の会 その2【発達障害】】の続きを読む

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    1: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 22:58:25.82 ID:vZxqZs/g0●.net BE:342992884-PLT(13931) ポイント特典

    新入社員研修中に「うつ病」!新卒社員のその後

    ■うつ病の原因が缶詰研修にある!?

    「新型うつ病が20代に多いとは聞いていましたが、まさか新入社員研修中に発症するとは思ってもいませんでした。
    しかも、休職期間が1年を過ぎても自ら辞めようという気配はない。辞めてもらうのに苦労しました」

    新型うつとは、別名未熟性うつとも言われ、仕事をしている時など特定の環境下にいる際にうつ症状が出ます。
    一方、仕事が終わる5時以降やプライベートの時は正常に戻るというやっかいな疾患です。
    大手消費財メーカーに新卒入社したA(22)が「抑うつ」と記載された診断書を持参したのは3カ月間の研修終了直後のことでした。
    面食らった上司は人事部に連絡。人事部員が本人を伴い主治医に面会した話を聞いて人事部長は驚きました。

    「発症の原因が研修にあると言うのです。当社は3カ月間、土日以外は同期と寝泊まりする缶詰研修を行うのですが、
    それが本人にはだいぶこたえたらしい。とくに、これまで親にも怒られたことがないような厳しい叱責を講師に受けたことで相当のショックを受けたようだ、
    と言うのです。話を聞いてこれではダメだ、すぐにも辞めさせるべきだと思ったのですが、病気と診断された以上休ませるしかありませんでした」

    休職中のAを人事部員がフォローすることになりました。3カ月後、その部員から「海外旅行中の本人から電話があり、
    すこぶる快調なので職場復帰したいと言ってきましたがどうしましょうか」と相談を受けました。
    人事部長は「何だ、それは」と思ったが、半年後に復職させることに。ところが、復職後2週間で再び発症。
    2回目の休職に入ったのです。それとなく退職を勧めたのですが、本人は応じる気はなく1年が経過しました。

    「スキルや知識を持つベテランならともかく、何の貢献もしていない新人をこれ以上置いておくわけにいきません。
    そこで秘策を打つことにしたのです。本人には復職を前提に休職期間中に好きな時間に会社に来て、自分の好きな勉強をしてもよいことにしました。
    ただし、それも続けられない場合は『退職します』と一筆を書いてもらうことにしたのです」

    (続く)
    http://president.jp/articles/-/17387

    【【うつか甘えか??】新入社員研修中に「うつ病」!新卒社員のその後】の続きを読む

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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2012/04/30(月) 20:09:00.54 ID:U7RjcUxa.net
    障害者が働きやすい会社を教えていただけないでしょうか。
    「今○○で働いているけど、凄く働きやすいよ!」等、情報があれば教えてください。
    よろしくお願いいたします。

    【【就職】障害者が働きやすい会社】の続きを読む

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    【【雇用】会社側は俺が難病で少し目が不自由っと理由であの手この手で辞めさせたいらしい。】の続きを読む

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    taisyokuriyuu
    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 367d-zlz5) 2016/01/24(日) 22:29:39.44 ID:v53ZSMdP0.net BE:153736977-2BP(1001)
    アンケートで分かった、国内企業の「障がい者雇用」への取り組み

    障がい者雇用の調査・研究機関「障がい者総合研究所」を運営する株式会社ゼネラルパートナーズは1月20日、
    企業の障がい者採用担当者109名を対象とした「障がい者雇用」についてのアンケート結果を発表した。

     「障がい者雇用に取り組む企業担当者を対象とした『法定雇用率の引き上げの可能性に関する調査』」と題し、
    昨年11月27日から12月4日にかけて、インターネットで 実施された同調査。

    2018年に施行される「改正障害者雇用促進法」に関した今回のアンケートから、国内企業の「障がい者雇用」の現状が浮かび上がった。

    「2018年の法定雇用率の引き上げを見据え、自社の雇用率の目標をどのように定めていますか?」

    との問いに対し、最も多かったのが、 現行の法定雇用率である「2.0%」(28%)。次いで「2.3%」(15%)と、
    多くの企業が現在よりも積極的な障がい者雇用を検討しているという結果が表れた。 また

    「直近1年以内に身体障がい者(身体障害者手帳所有者)を採用された方は、障がいの内容を教えてください」

    との問いには「肢体不自由」が68%と最多。
    「内部障がい」(36%)、「聴覚障がい・言語障がい」(32%)、「視覚障がい」(19%)が次ぐ結果となった。

    障がい者採用に関し「法定雇用率の引き上げを見据え、『実際に取り組み始めていること』があれば教えてください」との問いでは、
    およそ3割の採用担当者が「障がいに関する情報の収集」(31%)、「社外の障がい者支援機関との連携」(29%)、「採用手法の見直し」(28%)と回答。また、
    全体の74%の企業が法定雇用率の引き上げを見据え、新たな取り組みを始めていることが判明した。

    2年後に控えた「改正障害者雇用促進法」の施行。障がい者雇用に関する各企業の動向に今後も注目したい。

    http://response.jp/article/2016/01/21/268262.html

    【【現実】企業「障害者雇用で欲しいのは身体障害者。アスペや統失といった精神障害者はいりません」【優先】】の続きを読む

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    kaigoshi_09
    1: 名無しさん@介護・福祉板 2015/03/26(木) 22:51:48.73 ID:WxpNH2wP.net
    調べたらネガティブなことしか無いんだけど
    そんなに酷いのか?

    【【仕事】介護士になろうよ思ってるニートだけど【資格】】の続きを読む

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    apple-logo
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/17(火) 15:21:49.591 ID:o/FyPDLg0.net
    Apple「但し英語必須の企業で3年以上務めてたエリートのみな」←は?障害者でもそんな人材求めるなよ

    【【障害者枠】Appleは障害者雇用に力入れています!←俺「お、行くか」】の続きを読む

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    030280
    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ニククエ 9443-Da7p) 2015/11/29(日) 19:44:40.60 ID:f+eh4+5O0NIKU.net BE:485245446-2BP(1000)
    現役看護師が厳しい懐事情を明かしている
    夜勤がないクリニックに務める看護師のなかには、キャバクラに転身する人も
    夜勤や病棟手当、危険手当がないと本当に厳しいと語っている
    現役ナース 結婚相手は医師よりも救急隊員や警官が多いそう

    ──看護師の生活は厳しい?

    耳鼻科C:私たちの基本給は病院にもよるけど、新卒で18万円くらい。最初は同年代の会社員と変わらないけど、そこからなかなか給料が上がらないから頑張って夜勤しないと稼ぎは増えません。

    泌尿器科A:その点ドクターはいいよね。研修医も給料が安いとはいうけど、外勤バイトすれば一晩に10万~20万円は貰える。

    外科B:夜勤や病棟手当、危険手当とかがついているからまだマシだけど、ないと本当に厳しい。だから、夜勤がないクリニック勤務の看護師にはキャバクラで働いている子もいます。
    そもそも夜が暇だし、聞き上手で、あとなぜかお酒に強い人が多い(笑い)。看護師からキャバ嬢に転身する子はとても多いですよ。

    耳鼻科C:キャバクラからの“出戻り”なんてのもいたりしますよね。キャバは若いうちしか働けないけど、看護師は歳をとっても続けられるし、結婚して子供を産んでもアルバイトとして働くこともできるから。

    泌尿器科A:結婚といえば、ドクターと結婚する看護師は意外と少ない。多いのは消防士や警察官かな。運ばれてくる患者に一緒に付き添った救急隊員や警察官と結婚っていうのがよくあるパターンですね。

    耳鼻科C:でも結婚しても、お互い気が強いから別れちゃうことが多いですよね。周りにはシングルマザーもいっぱいいますよ。看護師はどこも人手不足で再就職は簡単。
    安いとはいえ旦那さんがいなくても何とかなる程度の収入も、一人で生きていく肝っ玉も看護師にはあるからでしょうか。

    http://news.livedoor.com/article/detail/10883417/

    【【看護師】夜勤が無いと稼げないことが判明 キャバクラで働く人も多いらしい】の続きを読む

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    sigotogawakaranai

    アスペルガー症候群は女性よりも男性の割合が多く、約4分の3が男性です。

    先天的な障害であり、親のしつけや愛情などが原因ではなく、脳機能の障害と考えられています。

    現在は明確な原因がわかっていません。

    アスペルガー症候群は、自分の気持ちを伝えたり、相手の気持ちを察したり、他の人の思いに共感する、こだわりがあるという症状はありますが、言語障害や知的障害がないために障害があるようには思われず、「変わった人」「個性的な人」というイメージを持たれる場合が多いです。

    そのため、理解や支援を得にくいという面がありますが、アスペルガー症候群は周囲のサポートの必要な障害であり、周囲の理解が必要なのです。

    【【大変です】アスペルガー被害者の会【発達障害】】の続きを読む

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    201202061452
    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/11/05(木) 21:00:06.40 ID:HwznY6TOd.net
    食えるんか?どんくらいで取れるんか?いくらかかるんや

    【【資格】整体師の資格取りたいやが。【仕事】】の続きを読む

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    job_kaigoshi_man
    < div class="t_h" >1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/23(月) 23:12:15.662 ID:AK5N0CqA0.net
    まぁ笑えないわな

    【【介護業界】4年間介護士やってるけど辛すぎワロリッシュ( ^ω^)・・・】の続きを読む

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    20091109161437d6b
    ■就労移行支援とは。

    一般
    就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性に合った職場探 し、就労後の職場定着のための支援


    1: 優しい名無しさん 2015/10/18(日) 06:28:45.52 ID:YFjeSaE3.net
    障害者向け福祉サービスと謳いつつ
    ハローワークの相談窓口で悩み相談すると
    一般雇用の求職者が精神科の通院を勧められた挙句
    紹介される実態が報道されました。

    報酬削減と正体不明の施設経営者の実態に目が向けられている
    就労移行支援事業所の現在と今後を語り合いましょう

    【【障害福祉サービス】就労移行支援施設【一般就労への道】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2006/12/12(火) 16:20:41 ID:b7/KNAqk.net
    私は最近障害者になった中途障害者です。
    一応障害年金がもらえる身ですが
    仕事はできないので会社は退職しました。
    みなさんはどういう生活してますか?

    【【雑談】障害者の生き方】の続きを読む

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    kokugo
    1: 実習生さん 2015/03/20(金) 13:24:54.19 ID:7yC7h55w.net
    【特別支援学校の魅力】
    普通校の免許さえあれば無免許でも可
    下手すると3倍を切るほど倍率低い
    採用試験に落ちても講師として働ける
    部活動等の指導がないため定時&土日の出勤もなし
    行政職等と比べると高給、手当がつくため普通校の教員と比べても高給
    ハマれば普通校より指導が楽
    やってることは幼稚園に近い
    可愛い上に発育が良い女の子が多い
    子供たちからキスを迫ってくる
    女性教員が多い華の職場
    ストレッチマンに会えるぞ!!

    【【教師】特別支援学校の魅力】の続きを読む

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    1: 優しい名無しさん 2015/05/06(水) 14:25:11.82 ID:DbOGboSH.net
    A型から一般就労したケースは多いけれど
    B型はどうなんだろう

    【【就労継続支援】作業所(B型)を経て一般就労した人っている?【B型はA型より障害が重い】【訓練所に近い】】の続きを読む

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    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ ed3d-nFD+) 2015/10/03(土) 15:21:43.09 ID:2y1Ughou0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典
    大阪府大東市の福祉事務所(生活福祉課)が、5人暮らしの生活保護世帯で唯一働いていた18歳の長男が独立したことに対し、「世帯のための就労を続けるべきだった」
    と非難する指導指示書を出していたことがわかった。

     世帯から相談を受けた弁護士は「居住移転の自由を侵害し、保護を受ける世帯の子どもをいつまでも家に縛りつけるものだ」と抗議。福祉事務所は、指導指示書を撤回した。

     長男は今春、高校を卒業して就職。給料の大半が世帯の収入と認定され、その分、市が支給する保護費(保護基準額との差)が減っていたが、
    6月、別の住まいを借りて女性と暮らし始め、別世帯となった。

     福祉事務所は「卒業後は世帯のために就労するよう指示してきた。長男が就労し、いずれ次男らも就労すれば世帯の自立につながるのに、自立から遠ざかる行為だ」と、
    厳しく指導する福祉事務所長名の文書(課長決裁)を出した。
    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00050047-yom-soci

    【【自立とは】大阪の家族全員生保世帯の唯一の就労者の長男が独立し女と同居し始め市が激怒】の続きを読む

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    1: 海江田三郎 ★ 2015/11/04(水) 08:43:16.19 ID:???.net
    http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00307342.html

    役の保育士などが、安すぎる給与の改善などを訴えた。
    手取りの月収は、24歳、2年目で、およそ11万4,000円、28歳、6年目で、およそ14万円。
    これは、フルタイムで働く保育士の給与明細。
    保育士や保護者などでつくる団体が2日、会見を行い、保育士の給与の低さや、過酷な勤務の実態などを訴えた。

    【【保育業界】現役保育士ら、安すぎる給与や過酷な勤務の実態など訴え 「28歳、6年目で手取り14万昇給ほとんどない」【待遇】】の続きを読む

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    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b7d5-VR32) 2015/11/01(日) 20:57:43.97 ID:v5nQcFwy0●.net BE:599951212-2BP(2000)
    福祉の仕事を説明 50団体参加し就職面談会

    「福祉の仕事面談会」(宮城県社会福祉協議会主催)が31日、仙台市宮城野区の仙台サン
    プラザであった。県内の社会福祉法人や事業所など約50団体が参加。県内の来春卒業予
    定の大学・高校生や一般の就職希望者らに仕事の内容や職場環境などを説明した。
    各ブースには人事担当者が待機。参加者は「勤務が不規則だが、体調管理はどうしている
    のか」などと質問していた。仙台市青葉区の大学4年の女性(21)は「福祉の仕事に携わり
    たいと思い参加した。就職してもスキルアップができるような支援制度がある職場を見つけ
    たい」と話した。
    県福祉人材センターによると、県内ことし4~9月の福祉関連施設の有効求人数は約6300
    人。これに対し有効求職者数は約1000人で、人材不足が深刻になっている。
    同センターの佐藤祐子所長は「福祉の仕事というと何となく敬遠してしまう傾向がある。
    担当者と話をする中で、理解を深め自分にあった職場を見つけてほしい」と語った。

    http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201511/20151101_13038.html

    【【福祉のお仕事】J( ;ー;)し「お願いだから働いて!福祉の仕事なら女の子も多いわよ…働けや穀潰しの屑が】の続きを読む

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    102
    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/05/08(木) 19:16:36.31 ID:BVB2QwvB.net
    吃音症でサービス業(に近い業種)で働いてます。もう限界です。これからどうやって生きていけばよかですか。

    【【言語障害】吃音症たちの就職戦線【言葉が円滑に話せない】】の続きを読む

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    ladyyakuzaisi
    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/20(火) 09:04:54.09 ID:hFhcqXNW0.net
    1位 500-599万円 20.2%
    2位 400-499万円 19.1%
    3位 600-699万円 14.9%
    4位 700-799万円 13.8%
    5位 199万円以下 9.6%
    6位 200-299万円 8.5%
    7位 300-399万円 7.4%
    8位 800-899万円 5.3%
    9位 900-999万円 1.1%
    10位 1,000-1,499万円 0.0%
    11位 1,500-1,999万円 0.0%
    12位 2,000万円以上 0.0%

    【【給料】薬剤師の年収1000万以上は0%という結果になる【安定職】】の続きを読む

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    naku1
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 18:50:37.584 ID:GEOk6zR90.net
    能力的に劣った人間を雇わないのは当然だろ
    障害者であるからといってその地位に甘んじるのは良くない
    まぁ正論だから伸びないだろうな

    【【障害者雇用義務】企業「障害がある?じゃあ不採用ね」障害者「ふざけんな!俺たちにも健常者と同じ仕事与えろ!」←は?【要件あり】】の続きを読む

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    IL01459C
    1: ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/27(日) 07:25:05.75 ID:OaGmsyxc0●.net BE:583472408-PLT(14014) ポイント特典
    最新! 「障害者雇用率ランキング」トップ100

    東洋経済オンライン 9月27日 6時0分配信
    
    最新!「障害者雇用率ランキング」トップ100
    http://amd.c.yimg.jp/amd/20150927-00085842-toyo-000-1-view.jpg

     毎年9月は障害者雇用支援月間。当事者だけでなく幅広く国民全体で障害者雇用について考えていくことが期待されている。

     東洋経済はこの時期に合わせて障害者雇用率ランキングを毎年公表している。
    今回は『CSR企業総覧』2015年版掲載1305社の中から、2013年度で障害者を5人以上雇用している843社を対象に作成した。早速、上位企業を見ていこう。

     1位は昨年に引き続き食品トレーや弁当・総菜容器最大手のエフピコ。ダックス、ダックス四国といった特例子会社を持ち、障害者雇用率は16.00%とダントツ。人数も372人と多い。
    2011年度16.30%(同370人、以下同様)、2012年度16.10%(369人)と圧倒的な水準を維持している。

     エフピコは、市場から回収した使用済み容器の選別工場、折箱容器の生産工場を中心に、全国23カ所の事業所で障害者を雇用。リサイクルペレットの品質向上など障害者雇用と環境問題の改善を一体化した事業として展開する。
    回収した容器やPETボトルはエコマーク認定の「エコトレー」「エコAPET」再生容器としてリサイクルを進める。

    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150927-00085842-toyo-bus_all

    【2015秋 最新版「障害者雇用率ランキング」トップ100】の続きを読む

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