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1: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 22:58:25.82 ID:vZxqZs/g0●.net BE:342992884-PLT(13931) ポイント特典

新入社員研修中に「うつ病」!新卒社員のその後

■うつ病の原因が缶詰研修にある!?

「新型うつ病が20代に多いとは聞いていましたが、まさか新入社員研修中に発症するとは思ってもいませんでした。
しかも、休職期間が1年を過ぎても自ら辞めようという気配はない。辞めてもらうのに苦労しました」

新型うつとは、別名未熟性うつとも言われ、仕事をしている時など特定の環境下にいる際にうつ症状が出ます。
一方、仕事が終わる5時以降やプライベートの時は正常に戻るというやっかいな疾患です。
大手消費財メーカーに新卒入社したA(22)が「抑うつ」と記載された診断書を持参したのは3カ月間の研修終了直後のことでした。
面食らった上司は人事部に連絡。人事部員が本人を伴い主治医に面会した話を聞いて人事部長は驚きました。

「発症の原因が研修にあると言うのです。当社は3カ月間、土日以外は同期と寝泊まりする缶詰研修を行うのですが、
それが本人にはだいぶこたえたらしい。とくに、これまで親にも怒られたことがないような厳しい叱責を講師に受けたことで相当のショックを受けたようだ、
と言うのです。話を聞いてこれではダメだ、すぐにも辞めさせるべきだと思ったのですが、病気と診断された以上休ませるしかありませんでした」

休職中のAを人事部員がフォローすることになりました。3カ月後、その部員から「海外旅行中の本人から電話があり、
すこぶる快調なので職場復帰したいと言ってきましたがどうしましょうか」と相談を受けました。
人事部長は「何だ、それは」と思ったが、半年後に復職させることに。ところが、復職後2週間で再び発症。
2回目の休職に入ったのです。それとなく退職を勧めたのですが、本人は応じる気はなく1年が経過しました。

「スキルや知識を持つベテランならともかく、何の貢献もしていない新人をこれ以上置いておくわけにいきません。
そこで秘策を打つことにしたのです。本人には復職を前提に休職期間中に好きな時間に会社に来て、自分の好きな勉強をしてもよいことにしました。
ただし、それも続けられない場合は『退職します』と一筆を書いてもらうことにしたのです」

(続く)
http://president.jp/articles/-/17387

67: チェーン攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:49:15.76 ID:N/QLQzHO0.net
>>1
病気になるのは根性が足らないから、というような時代錯誤な考え方が未だに横行してるとは
うつ病を発症するような研修を行ったことに対する反省が無いんだな、企業側には


>辞めてもらうのに苦労した
>そこで秘策を打つことにしたのです。

会社に居辛くして自己都合退職に持ち込むというのも古いやり方だな

会社の規定に 『心身の状態が業務に耐え切れない場合は解雇』 という項目を設けて
1ヶ月前に予告して解雇という手続きを取れば良いだけなのに
その辺の法的な問題を把握して実行出来ないってのは、人事が無能な証拠なんだが

2: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 22:58:48.52 ID:vZxqZs/g0.net
(続き)

Aの机は人事部内の最も多忙な国際人事室に置かれました。最初の頃は、Aは外国人社員の間で飛び交う英語や
忙しく動き回る人事部員を呆然と眺めていましたが、そのうち出てこなくなりました。後日、Aから退職届が送られてきたそうです。

※本連載は書籍『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著)からの抜粋です。

7: バックドロップホールド(千葉県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:00:19.19 ID:j7UI9jK60.net
>>2
最高の環境じゃねぇか

23: ウエスタンラリアット(秋田県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:09:48.75 ID:i49AGfC70.net
>>2
これパワハラじゃないのん
窓際にするのと逆だけど似たようなもんだよね
まあ窓際にするとこういう奴はのんびり居座るけどね

3: ミドルキック(庭)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 22:59:07.54 ID:u3Oqh92p0.net
甘えんなゆとり

4: セントーン(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 22:59:19.20 ID:GSxaXSj00.net
資質があるだろうから遅かれ早かれの話だと思う

6: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:00:10.89 ID:vZxqZs/g0.net
> 当社は3カ月間、土日以外は同期と寝泊まりする缶詰研修を行うのですが、

こんなのやだ

17: バズソーキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:07:16.93 ID:SGbiKzCQ0.net
>>6
説明会とかで全て開示するべきだよな
俺も社宅あるって言われてたけど他の社員とルームシェアなんて聞いてなかった

8: 頭突き(茸)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:01:06.28 ID:Gm7r97dj0.net
対立する二者が存在するから「問題」ゆうんは発生する訳どすやろ?

そうやったら、どっちか片方を除くんが、問題を解決する一番手っ取り早い方法ゆう事になりますわな


結論:歴史問題の"最終解決"=ジャップの存在自体の浄化(ジャポサイド)

(^ω^)はい喝破w
http://f.xup.cc/xup2rngfumq.png

9: 張り手(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:01:52.77 ID:WPEE6Je90.net
三か月監禁して叱責する会社が普通であるかのような書き方に笑う

10: キチンシンク(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:02:27.24 ID:pon2KmeD0.net
悪い意味で身近な病気になっちゃったな、うつ病

11: ジャンピングエルボーアタック(福岡県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:04:20.63 ID:M5lDshQ10.net
新型うつ病=ニセ病
病人のフリしてるだけ

12: ドラゴンスクリュー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:04:26.69 ID:Lmh0bEWE0.net
ここまで異常な会社に付いてこれない奴は軟弱みたいな書き方は一体

13: キングコングラリアット(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:04:27.35 ID:v3lEFbpQ0.net
なんで採用したの?

14: ダイビングヘッドバット(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:04:36.18 ID:FXaP0Dbt0.net
不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

15: カーフブランディング(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:05:11.67 ID:vhQLkGra0.net

19: 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:08:31.22 ID:U026QSJ00.net
>>15
オラついてるように見えないけど

16: スターダストプレス(西日本)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:05:33.06 ID:R4iNIEVp0.net
土日フリーなのは缶詰とは言わん
ただの学生寮や

18: ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:07:40.72 ID:LMvbcDBX0.net
同期の大学院卒が入社早々肝臓壊して半年入院
某地方の私鉄のオーナーの息子だった為か、
現在は某ソリューションセンター長になってるわ

20: ジャンピングエルボーアタック(福岡県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:08:54.81 ID:M5lDshQ10.net
コンプライアンスも糞もない中小企業だったら即クビだぞこんなの
おまけにこんなの単なるサボりのゆとり教育全開社員

21: 栓抜き攻撃(dion軍)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:08:57.37 ID:9lEoKFej0.net
みのほろしらずでいい所入りすぎなんだろ

22: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:09:01.25 ID:yakqCF300.net
ジャップっぽい記事

24: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:11:00.67 ID:yakqCF300.net
この国は本当もう一発原爆落とされないと分からない気がするわ
モンゴロイドはなぜ欧米の考え方に倣えないのか

25: ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:11:41.51 ID:iDEY8LnQ0.net
生活保護者予備軍量産の季節が来ましたな

27: ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:13:14.80 ID:A+a7+Fjm0.net
夜中なのに餃子が食いたい
これ何病?

29: 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:15:00.55 ID:U026QSJ00.net
>>27
新型夜間餃子病

33: ニーリフト(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:18:53.52 ID:dznvlesA0.net
>>27
夜間炭水化物性過食症2型(餃子型ともいう)

35: スターダストプレス(西日本)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:22:49.71 ID:R4iNIEVp0.net
>>27
突発性淫乱天津飯症候群

28: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:13:55.92 ID:yakqCF300.net
これプレジデントかよ

30: フェイスロック(庭)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:15:40.29 ID:jbHVZ6Ob0.net
鬱は甘えだってはっきりわかんだね

31: ミッドナイトエクスプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:16:25.32 ID:2mZAC1Qi0.net
ヒロポン使えば不夜城になるからやれば

32: 河津掛け(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:17:56.06 ID:p77VgH0Q0.net
原因の研修は復職時点で終わってんだし、そこでまた再発とかどうしようもないだろ。
どんだけ寛大な会社なのよ。さすがに大会社は凄い。

34: ミッドナイトエクスプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:20:42.07 ID:5Ur995JH0.net
宿泊研修って昔やったけど同期とかいるからそこそこ楽しかった記憶があるんだよね
まあ泊まる理由が全くわからんのだけど

36: エルボーバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:26:20.63 ID:6B5a2D380.net
実刑にしろこんなやつ

37: マシンガンチョップ(福島県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:26:40.60 ID:ER/zfL+G0.net
単なる甘え

38: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:27:08.92 ID:ZpGopjOx0.net
じゃあクビで

39: ファイヤーバードスプラッシュ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:27:20.97 ID:UnUHwWL30.net
周りが忙しく動き回る人を見ながら好きな時間に来て好きなことしていいとか最高じゃん

40: TEKKAMAKI(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:28:09.29 ID:MtNZcj1l0.net
土日フリーだけど
部屋はタコ部屋、朝は軍歌で起床の軍事訓練もどきをやっただろw

41: 逆落とし(茸)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:30:44.34 ID:UU5esDux0.net
仕事がきついからうつになるんじゃなく、
仕事を休みたいからうつになるんだよ。

結局は自分のせい。

42: ミドルキック(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:32:46.36 ID:LJJe+k5P0.net
オナニー出来ないから発狂とか人として終わってるな

44: ダイビングヘッドバット(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:34:32.99 ID:FXaP0Dbt0.net
サムライが日本人の魂うんぬんとかよく聞くけど
日本人のほとんどは昔から凡百姓だ
凡社畜・駄社畜・うつ社畜が普通のことだよ

45: ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:35:12.84 ID:UWjcjGYo0.net
新型うつって、ただの拒絶反応だろ
適応するか止めるしか選択肢は無いんだから、さっさと判断すれば良いんだけど
こじらせてる奴は「お前らが変われ」って思ってるからな
要は構って欲しいんだよ

46: アイアンクロー(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:35:16.26 ID:UOrgTUv70.net
試用期間で簡単に首きれたんちゃうん

49: ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:37:47.44 ID:UWjcjGYo0.net
>>46
簡単には切れない
正社員よりは若干緩いが、派遣の様に切れるわけじゃない
解雇手当も必要だし、客観的に説明できる証拠も必要

むしろ雇用不安を与える様なことを試用期間の社員に言ったら、一発でパワハラ

47: トペ スイシーダ(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:35:18.02 ID:XkcWboF30.net
大学生活では高校までの規則正しい生活から離れて、4年もぬるま湯に浸かってれば怠惰にもなるだろうね。

48: 中年'sリフト(福岡県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:36:08.07 ID:WfOsOlQ30.net
「大島てる」見てるとさ、企業の研修施設で自害してるパターンって意外と少なくないんだよな
やっぱ新入社員研修中に自害したんだろうか・

50: 河津掛け(空)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:38:10.92 ID:YnnribnU0.net
鬱のやつってすぐ再発するからなあ…。こっちに皺寄せくるから、とっとと辞めて欲しいんだが

51: ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:39:11.54 ID:UWjcjGYo0.net
>>50
再発の原因はお前じゃないの?

52: ボマイェ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:40:14.62 ID:RlHENZke0.net
がんばれ
がんばれ
がんばれ
がんばれ
がんばれ
がんばれよ! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

59: 膝十字固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:44:16.12 ID:HD1kHNYK0.net
>>52
おっけ~

53: ときめきメモリアル(四国地方)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:40:32.04 ID:Am9S+KTT0.net
昭和のスポ根マンガみたいな厳しい研修で鬱になったんだったら、もうある意味、傷害罪だよね
慰謝料とれるんじゃないの?w

55: 毒霧(長野県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:41:53.16 ID:3MMQKEBw0.net
> 当社は3カ月間、土日以外は同期と寝泊まりする缶詰研修を行うのですが

え・・・これはさすがにちょっと・・・

56: ヒップアタック(北海道)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:42:23.90 ID:reDreJ/i0.net
鬱は甘えとはいわないけど
休み明けに仕事いきたくねぇなぁって思うのが鬱なら俺も鬱なんじゃ?

57: 中年'sリフト(禿)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:42:30.16 ID:y+vuvZyk0.net
どこの企業だよ

58: アイアンフィンガーフロムヘル(家)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:42:52.84 ID:TBbUMF6k0.net
何がしたかったんだこいつ?
入社後にした事が求職と海外旅行だけって

60: トペ コンヒーロ(栃木県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:44:28.28 ID:RdajKE9f0.net
マジレスするとこれの本質の問題は、採用の問題だと思うがね。
採用の段階で本人の素質を見抜けないから
とりあえず入社させて遠心分離機にかけるように選別しているのが現状なんだよ

62: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:47:34.89 ID:yakqCF300.net
>>60
素質以前に新型うつ病とか言ってるような会社はまともじゃないから(笑)
まともな会社じゃないんだからまともな社員もつかない、まぁどうせ捏造記事だけどね

61: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:45:12.09 ID:yakqCF300.net
若手にフォーカスする風潮なくしたほうがいいよ
若手の教育って持論押し付けてるだけだもん

63: エクスプロイダー(茸)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:47:56.12 ID:yC2tznd00.net
うつ病の物まねをしてください

64: ランサルセ(庭)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:48:04.51 ID:4CKKGBQP0.net
缶詰研修って入社試験とか会社案内でちゃんと説明してんの?

68: アトミックドロップ(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:50:40.29 ID:818gC1i70.net
>>64
言ってないかも知れないな

65: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:48:39.75 ID:yakqCF300.net
大体平日に缶詰にする会社とか聞いたことない
精神論すぎるだろ糞ジャップ

66: エクスプロイダー(千葉県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:48:45.46 ID:TrSNvhJn0.net
大卒の新入社員に現場作業やらせる あれは意味ねぇと思うわ

69: バーニングハンマー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/04/02(土) 23:50:43.97 ID:yakqCF300.net
缶詰研修ってそもそも労働基準法違反にはならないのか
一緒に寝泊まりすることを目的としてるならそれは仕事と見なされるんじゃないの?
別に家に帰らせたっていいんだから